Die Gesamtlohnsumme wird um 1.5 Prozent erhöht. Wegweisend ist neben der Erhöhung des GAV abgesicherten Mindestlohns die generelle Lohnerhöhung in Höhe von 0.5 Prozent. Damit dankt Lidl Schweiz den Mitarbeitenden für den grossen Einsatz während der Corona-Krise und unterstreicht die Systemrelevanz des Lebensmittel-Detailhandels.
Im Rahmen der jährlichen Gespräche haben Lidl Schweiz und die Sozialpartner Syna und der Kaufmännische Verband Schweiz die Erhöhung der Mindestlöhne und die Erhöhung der Gesamtlohnsumme um 1,5 Prozent ab März 2021 festgelegt. Der Lidl-Gesamtarbeitsvertrag garantiert neu Mindestlöhne von:
- 4360 Franken für ungelernte Mitarbeitende (entspricht 24,50 Franken pro Stunde)
- 4400 Franken für eine 2-jährige Lehre (entspricht 24,70 Franken pro Stunde)
- 4500 Franken für eine 3-jährige Lehre (entspricht 25,30 Franken pro Stunde)
Bis anhin hatte Lidl Schweiz Mindestlöhne in Höhe von 4100 Franken für Ungelernte, 4200 Franken für zweijährig Gelernte und 4350 Franken für dreijährig Gelernte bezahlt.
Die Angaben beziehen sich auf den Monatslohn mal 13 sowie ein 100-Prozent-Pensum, bei niedrigerem Pensum im Verhältnis zum Anstellungsgrad. Bei einer 41h-Woche entspricht dies einem Stundenlohn von 24.50 Franken. Lidl Schweiz bietet zwar ausschliesslich Festanstellungen, um einen besseren und vor allem direkten Lohnvergleich anstellen zu können, wurde der Monatslohn zur Veranschaulichung in einen Stundenlohn umgerechnet. Somit bezahlt Lidl Schweiz den höchsten Mindestlohn im Detailhandel.
