Coop hat in Deisswil eine Filiale eröffnet, die von eigenen Lernenden geführt wird. In ihrem dritten Ausbildungsjahr und damit ein Jahr vor dem Start ins Berufsleben sollen acht künftige Fachkräfte im Detailhandel den Alltag in einem praxisnahen Umfeld kennenlernen sowie ihre erworbenen Kenntnisse anwenden und vertiefen.
Die jungen Leitenden auf Zeit seien vollumfänglich verantwortlich für Beratung der Kundschaft, Bewirtschaftung der Regale, Personaleinsatzplanung und weitere administrative Aufgaben, heisst es in einer Medienmitteilung. Damit will Coop selbstorganisiertes Lernen und Handlungskompetenz fördern.
«Gemeinsam mit anderen Lernenden Verantwortung zu tragen, Ideen auszuarbeiten und die Arbeit auf eine neue Art kennenzulernen, ist Chance und Herausforderung zugleich», wird der Lernende Dominic Weibel zitiert. Unterstützt werden die Lernenden von zwei Coaches, die ihre Ausbildung bei Coop absolviert haben.
Die Lernenden-Verkaufsstelle ist ein Teil der umfassenden Nachhaltigkeitsstrategie von Coop. Als einer der grössten Lehrstellenanbieter liege der Fokus auf der Förderung des Berufsnachwuchses und der Diversität. Mehr als 1000 Jugendliche starten im August 2023 ihre Berufsbildung in 32 verschiedenen Lehrberufen. Insgesamt 70 Prozent von ihnen sollen laut Unternehmensangaben nach Lehrabschluss übernommen werden.
